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2024年已经悄然告别,游戏行业却在严峻的挑战下顽强挺立。在过去几个月中,近25000名行业从业者遭受裁员,众多游戏开发商与发行商经历了重大的人事洗礼。
即使是EA、育碧、PlayStation和Xbox等行业巨头也未能逃过这场人事危机的抄袭。然而,在这股裁员浪潮中,有一家公司却展现出了强大的韧性,那就是任天堂。尽管全球裁员阴影笼罩,任天堂在过去两年却几乎毫发无损。
任天堂虽然承认游戏制作成本在不断上升,并因此受到行业变化的影响,但相比其他公司,任天堂的情况显得相对乐观。尽管裁员在行业内屡见不鲜,但任天堂未曾进行大规模裁员,事实上,在2023年和2024年,该公司几乎没有裁员的举动。
过去两年,受到裁员潮影响最为严重的公司包括Embracer Group(7890名员工)、Unity Technologies(2900名员工)、微软游戏(2880名员工)、索尼(1475名员工)、EA(1470名员工)、育碧(1021名员工)、Epic Games(870名员工)、Take-Two Interactive(630名员工)、Riot Games(562名员工)以及世嘉(438名员工)。尽管如此,任天堂的美国分部在年初确实解雇了120名合同工,但这与其他公司的大规模裁员相比,性质可谓截然不同。
任天堂能够避免落入类似PlayStation或Xbox的泥潭,部分原因在于其曾经的社长岩田聪所倡导的经营理念。在2013年Wii U遭遇不佳销售后,岩田聪选择减半自己的薪水,以保证员工的稳定。作为一位有远见的领导者,他一直对员工充满信心,并始终坚持人才是公司发展的核心,这一理念至今依然在任天堂内部生根发芽,使其在行业竞争中占据了一席之地。
加之,任天堂近期在商业上取得了显著成功,诸如《塞尔达传说:王国之泪》和《超级马力欧兄弟大电影》等作品赢得了消费者的热情追捧。此外,Switch主机的销量也始终保持火热,为公司提供了源源不断的稳定收入,为任天堂的持续运营提供了有力支撑。在风云变幻的游戏行业中,任天堂以其独特的方式,将挑战化为机遇,继续书写属于自己的传奇。
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