雷军澄清小米招聘并非只限于35岁以下：寻找“未来之星”才有年龄要求_体育直播

在昨夜那场直播中，小米的创始人、董事长以及首席执行官雷军，犹如一位航海者，勇敢地迎风破浪，澄清了关于公司招聘政策的种种疑云。面对网络上关于“小米不招募35岁以上员工”的传言，他毫不犹豫地站出来，披露了真相。

雷军说道：“在小米的招聘体系中，只有在寻找‘未来之星’这个特殊人才时，我们才会设置年龄限制，原因在于这是一个针对博士生的专项招募。这并不意味着我们排除年长人才的加入，实际上，我们的团队欢迎各种年龄段的优秀人才。”他的一番话如同晨曦划破了夜幕，让更多人看清了真相。

上个月中旬，关于小米招聘的种种谣言不胫而走，网上甚至传出了小米拒绝招聘年龄在35岁以上员工的说法。在这个风头正劲的时候，小米集团的公关部总经理王化果断出面，通过社交媒体发文澄清，称公司的招聘程序中，根本不存在任何年龄歧视。他详细说明，谣言的来源极其不实，并列举了三大要点来驳斥。

首先，王化指出，视频中提及的“只给短期合同”的说法是完全错误的，实际上小米所签订的都是长期合同，这是一项对员工负责的承诺。其次，针对“年龄限制”的指控，他再一次坚决表示小米并没有设定这一限制，任何优秀人才都有机会加入。最后，关于视频中提到的猎头招聘问题，王化则一语中的，强调小米在香港的相关岗位并未与猎头合作。

此番澄清不仅是对谣言的有力反击，更是小米对社会和人才的负责态度，展示了一个开放且包容的企业文化。小米的未来，正如这场澄清所传达的讯息一样，光明而多元。

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